سوزان کین
نمایش خبر در روز :  
ماه :  
سال :  
نوع مطلب :  
بخش :  
سوزان کین.
۲۷ خرداد ۱۳۹۹ ساعت ۱۶:۴۷

چرا افراد ساکت و درون‌گرا مدیرهای بهتری‌ هستند؟

ساکت‌ها در نگاه اول آدم‌هایی بی‌عرضه‌اند و به نظر می‌آید هیچ‌وقت نتوانند مدیر خوبی باشند، چون رتق‌وفتق کارها به همکاری‌کردن نیاز دارد و کسی که نتواند با دیگران گرم بگیرد و معاشرت کند، از دایره بیرون می‌افتد، چه برسد به اینکه بتواند جمع را مدیریت کند. اما سوزان کین در این گفت‌وگو می‌گوید باید بین درون‌گرایی ...