اخبار

کاربوم؛ نسل جدید وب‌سایت‌‌های کاریابی

کاربوم؛ نسل جدید وب‌سایت‌‌های کاریابی

مهمترین دغدغه فارغ التحصیلان و البته ابهام و نگرانی جدی دانشجویان، پیدا کردن شغل مناسب و استخدام شدن است. موضوعی که این روزها به‌ عنوان یکی از سه ابرچالش‎های کشور شناخته می‌شود. البته این موضوع فقط محدود به زمان فارغ‌التحصیلی نیست چرا که اگر طول مدت زندگی شغلی را ۳۰ سال در نظر بگیریم، با توجه به تغییرات سریع تکنولوژی و تغییر ماهیت قراردادهای کاری از دائم به موقت، به‌طور متوسط برای هر فرد بین ۵ تا ۷ بار احتمال تغییر و جابه‌جایی شغلی در دوران کاری وجود دارد.

6 دقیقه

کاربوم؛ نسل جدید وب‌سایت‌‌های کاریابی
مهم‌ترین دغدغه فارغ التحصیلان و البته ابهام و نگرانی جدی دانشجویان، پیدا کردن شغل مناسب و استخدام شدن است. موضوعی که این روزها به‌ عنوان یکی از سه ابرچالش‎های کشور شناخته می‌شود. البته این موضوع فقط محدود به زمان فارغ‌التحصیلی نیست چرا که اگر طول مدت زندگی شغلی را ۳۰ سال در نظر بگیریم، با توجه به تغییرات سریع تکنولوژی و تغییر ماهیت قراردادهای کاری از دائم به موقت، به‌طور متوسط برای هر فرد بین ۵ تا ۷ بار احتمال تغییر و جابه‌جایی شغلی در دوران کاری وجود دارد.

علت اهمیت این چالش آن است که بیکاری به معنای استفاده نکردن از نیروی کار و سرمایه انسانی جامعه است. علت دیگر این است که افراد بیکار در جامعه احساس می‌کنند نقش درستی در جامعه ندارند و احساس طردشدگی دارند و در تمام ارتباطات خود با جامعه، این مساله تاثیرگذار است.

دنیای شغلی جدید نیروی بامهارت می‌خواهد و فقدان مهارت، در نرخ بیکاری بی تاثیر نیست. داستان عجیب این است که درمقابل شکایت کارجویان کار از بیکاری، بخش خصوصی از نبود نیروی بامهارت گله‎مند هستند. لازم به ذکر است که موضوع بحث ما در خصوص کار در بخش خصوصی و مشاغلی است که قرار است افراد با تلاش خود، حقوق دریافت کنند و سازمان‎هایی که بودجه دولتی دریافت میکنند موضوع این بحث نیستند، و بسیاری از این سازمان‎ها ملاک‎‎های استخدام متفاوت است و در پلتفرم‎های استخدامی هم ارگان دولتی آگهی شغلی قرار نمی‎دهد.

کاربوم در تلاش است فاصله بین کارفرما و کارجو را حداقل برساند. بدیهی است که متصل کردن شرکت‎ها به جامعه هدف کارجویان مدنظر در قالب آگهی‎های استخدامی امری ضروری و لازم است، اما کافی نیست.

برای تحقق این موضوع، به شروط دیگری نیاز است که به صورت اجمالی به بررسی آن‎ها می‎پردازیم:

شناخت توانمندی‌ها از طریق تست‌های خودشناسی
برای شناخت بهتر استعداد و علایق خودتان می‌‌توانید از سرویس تست‌های خودشناسی کاربوم استفاده کنید. این تست‌ها با همکاری محققان برتر این حوزه تدارک دیده شده‌اند و به شما کمک خواهند کرد با شناخت بهتر از خودتان، بتوانید شغل متناسب با شخصیتتان را بشناسید.

در این قسمت، گلچینی از بهترین تست‌های روان‌شناسی و شخصیت‌شناسی تدارک دیده شده و به‌سادگی و از هر جای ایران می‌توانید در آن‌ها شرکت کنید و به کمک آن‌ها خودتان را بهتر بشناسید و نهایتا در انتخاب شغل مناسب از خروجی این آزمون‌ها استفاده کنید. و تا کنون بیش از ۲.۵ میلیون نفر از این آزمون‎ها و نتایج آن بهره برده‎اند.

— ورود به بخش تست‌های شخصیت‌شناسی کاربوم.

یادگیری و ارتقای مهارت‌های لازم برای بازار کار
کاربوم در سه بخش به این نیاز پاسخ خواهد داد. در بخش رویدادهای شغلی، می‌توانید به‌راحتی به مرتبط‌ترین دوره‌ها و رویدادهای آموزشی دسترسی داشته باشید. این مهارت‌ها علاوه‌ بر زمینه‌ی تخصصی، می‌توانند به توسعه‌ی شخصی شما زندگی هم کمک کنند.

همچنین در مجله کاربوم محتوای ارزشمندی با محوریت توسعه شغلی از منابع معتبر گردآوری و ترجمه شده است.

اگر هم اهل آموزش از راه‌دور هستید یا نمی‌توانید در دوره‌های حضوری کاربوم شرکت کنید، اصلا نگران نباشید. وب‌یاد شبکه‌ی یادگیری آنلاین و یکی از سرویس‌های مجموعه‌ی کاربوم است. در وب‌یاد می‌توانید بیش از ۱۲۰ دوره آموزشی ویدئویی مهارتی و کاربردی را از اساتید مطرح و برتر ایرانی را از هر جای کشور مشاهده کنید و از یادگیری مهارت‌های جدید در حوزه‎های مدیریت وکسب و کار، توسعه فردی، بازاریابی و فروش، بورس و کامپیوتر و فناوری لذت ببرید.

یافتن شغل از طریق بخش آگهی‌های استخدام
معتبرترین شرکت‌های ایرانی آگهی‌های شغلی‌شان را در کاربوم منتشر می‌کنند. از این بخش می‌توانید به آگهی استخدام این شرکت‌ها دسترسی داشته باشید. علاوه ‌بر تهران، کاربوم آگهی‌های باقی شهرهای ایران را هم پوشش می‌دهد.

یافتن شغل مناسب و ارتباط اولیه با واحد جذب و استخدام شرکت‌های متقاضی و پیگیری وضعیت استخدام در کاربوم به سادگی انجام می‌شود. در این زمینه سرویس اطلاع رسانی آگهی‌های استخدام کاربوم به شما کمک خواهد کرد تا در کوتاهترین زمان از فرصت‌های شغلی مناسب با خود مطلع شوید و همچنین در پنل کاربری خود از وضعیت رزومه و درخواست شغلی خود در شرکت‌ها آگاه باشید.

در این بخش بطور متوسط بیش از ۱۰۰۰ فرصت شغلی روزانه وجود دارد و تا کنون بیش از ۶۰۰۰ کارفرما بر بستر کاربوم، اگهی استخدامی ثبت نموده‎اند.

اگر هم می‌خواهید با شغل‌های جدید و نیازهای مهارتی آن‌ها آشنا شوید، این بخش راهنمای شما خواهد بود.

— ورود به بخش آگهی های استخدام کاربوم.


معرفی حرفه‌ای خود ازطریق رزومه‌ ساز آنلاین
رزومه اولین ملاقات حرفه‌ای شما با کارفرما است. با رزومه‌ ساز کاربوم توانمندی‌ها و سوابق شغلی شما به‌خوبی و کاملا طبقه‌بندی‌شده و حرفه‌ای در چندین قالب گرافیکی جذاب منعکس می‌شود. به کمک قدرتمندترین رزومه ساز فارسی می‌توانید به‌سادگی رزومه‌ی کاری حرفه‌ای برای خودتان بسازید و نسخه‌ی باکیفیت آن را دریافت کنید. هم اکنون بیش از سیصد هزار نفر از رزومه‎ساز کاربوم استفاده کرده‎اند.

— ورود به رزومه ساز کاربوم.

آشنایی با شرکت‌ها از طریق صفحات برند کارفرمایی
انتخاب محل کار برای استخدام شدن، شباهت فراوان با ازدواج دارد که باید دو طرف بدرستی یکدیگر را انتخاب کنند، درحالیکه برخی از متقاضیان استخدام، تنها این نگرانی را دارند که سازمان، آنان را برگزینند و خود پیش شرط یا برنامه مشخصی ندارند.

واقعیت این است که بخش عمده‎ای از لحظات عمر و بیشتر از آنکه در خانه باشیم و با همسر خود باشیم را در شرکت و در کنار همکاران سپری میکنیم.

این موضوع مهم و بدیهی در بسیاری از مواقع مغفول واقع می‎شود؛ حتی در شرایطی که گزینه‎های انتخاب شرکت محدود است، لااقل آشنایی با سازمان‎ها امکان الویت‎بندی بسیار مهمی را برای کارجویان فراهم می‎کند.

آشنایی با محیط کاری و فرهنگ سازمانی، پیش از ورود به شرکت‌ها، می‌تواند کمک زیادی در رضایت شغلی شما در آینده داشته باشد. تناسب با فرهنگ و ارزش‌های سازمانی، عاملی تعیین‌کننده در ماندگاری و رشد حرفه‌ای شماست. به بخش معرفی شرکت‌ها در کاربوم سر بزنید تا با آن‌ها بیشتر آشنا شوید.

بیش از ۱۵۰۰ شرکت از این طریق سازمان خود را در کاربوم معرفی‎ کرده‎اند و در این صفحه مواردی چون معرفی محصولات و خدمات، جذابیت‎های سازمان و فرهنگ سازمانی در معرض دید کارجویان قرار دارد.

— ورود به بخش معرفی سازمان ها در کاربوم.

کاربوم همه‌ی تلاشش را می‌کند تا همیار شما در مسیر رسیدن به #زندگی_شغلی بهتر باشد. شایان ذکر است در آینده‌ای نه‌چندان دور نیز سرویس‌های جدید دیگری در کاربوم راه‌اندازی می‌شود. با کاربوم و سرویس‌های متنوعش همراه شوید.

خبرنامه را از دست ندهید

نظرات

برای درج نظر ابتدا وارد شوید و یا ثبت نام کنید

لیزا هرتسُک

ترجمه مصطفی زالی

گردآوری و تدوین لارنس ام. هینمن

ترجمه میثم غلامی و همکاران

امیلی تامس

ترجمه ایمان خدافرد

سافی باکال

ترجمه مینا مزرعه فراهانی

لیا اوپی

ترجمه علیرضا شفیعی نسب

دیوید گرِیبر

ترجمه علیرضا شفیعی نسب

جو موران

ترجمه علیرضا شفیعی نسب

لی برِیوِر

ترجمه مهدی کیانی

آلبرتو منگوئل

ترجمه عرفان قادری

گروهی از نویسندگان

ترجمه به سرپرستی حامد قدیری و هومن محمدقربانیان

d

خرید اشتراک چهار شمارۀ مجلۀ ترجمان

تخفیف+ارسال رایگان+چهار کتاب الکترونیک رایگان (کلیک کنید)

آیا می خواهید از جدیدترین مطالب ترجمان آگاه شوید؟

بله فعلا خیر 0